De verkenning

Een professional van 55+ gaat het wervingsproces van Defensie in. Dit is een live documentatie van wat ik tegenkom — ongefiltreerd en transparant.

Tim

“Brains? Die hebben we wel.”

“Brains? Die hebben we wel.”

Een podcast van een uur over reservisten beluisterd. Twee afdelingshoofden van Reservisten en Samenleving leggen geduldig uit hoe de werving werkt. Convenanten met bedrijven. Vrije dagen terugkopen. De vierde schil. Het human firewall-concept. Ergens halverwege de vraag: welke mensen zoekt Defensie?

Lees verder →
Tim

Roger zegt ‘nee’.

Roger zegt ‘nee’.

Oké, aan de slag. Dat betekent: het internet op. Intypen: "Reservist worden bij Defensie." Ah, een overzichtelijke en zelfs aantrekkelijke landingspagina. Met een stappenplan. Scrollen. Lezen. Hmm. Ik kom niet in aanmerking. Pardon?

Lees verder →
Tim

De achterdeur van de moloch

 De achterdeur van de moloch

In mijn vorige blog schreef ik over de kriebel. Over de vraag of iemand zoals ik — innovatiedirecteur, 54 jaar, meer gewend aan boardrooms dan kazernes — überhaupt iets te zoeken heeft bij Defensie. Ik eindigde met de vraag of ik bescheiden genoeg ben om te leren wat ik niet weet. Dus deed ik wat elke goede innovator doet bij onzekerheid: iemand opzoeken die het wél weet. Maarten. Vriend, sparringpartner, en jaren actief in de machinekamer van Defensie.

Lees verder →
Tim

Reservist op je 54ste?

Reservist op je 54ste?

Waarom overweeg ik op mijn 54ste reservist te worden? Over die vraag sparde ik met een AI coach. Mijn dagelijkse werk kennende was haar antwoord voorspelbaar: natuurlijk, je zoekt structuur, duidelijkheid, even geen chaos en verantwoordelijkheid. Orders opvolgen in plaats van bedenken. Maar dat klopt niet.

Lees verder →